Diversity Culture Check

Diversity Culture Check

Diversity und Frauen in Führung ist für Unternehmen keine Frage der Gerechtigkeit in der Gesellschaft. Vielmehr hat dies ganz knallharte wirtschaftliche Hintergründe. Demographische Faktoren sowie der Fachkräftemangel spielen eine wichtige Rolle. Auch sind heute immer mehr Frauen hoch qualifiziert – häufig sogar besser als ihre männlichen Peers.

Gleichzeitig wissen wir, dass diverse Teams unter bestimmten Voraussetzungen erfolgreicher sind, als nicht-diverse Teams. Doch ist das Schaffen einer diversen Organisation immer auch eine kulturelle Frage.

Und wir stellen die Frage: Ist Ihre Organisation unter dem Blickwinkel der Diversität reif für echte Diversität? Der Diversity Culture Check hilft, diese Frage zu beantworten und anschließend die Maßnahmen zu ergreifen, die dann auch wirklich einen Nutzen bringen.