Think Tank FEMALE SHIFT – Diversity in action

Think Tank FEMALE SHIFT – Diversity in action

Einmal mehr haben die Gründerinnen des Vereins Think Tank FEMALE SHIFT, Dr. Monique R. Siegel und Rosmarie Michel, am 9. April 2018 eine Inspirationsquelle auf höchstem Niveau sprudeln lassen. Das „Zunfthaus zu Meisen“ ist schon ein Attraktion für sich. Wer in diesem Rahmen aber dann auch noch einen Tag voller geistreicher Denkansätzen und Best Practices erleben kann, der darf sich glücklich schätzen.

Die Eingangspräsentation von Dr. Monique Siegel war ein klares Statement für die Chancen von Frauen in der heutigen Arbeitswelt, die wir ergreifen müssen – und dabei bitte nicht zaudern sollen. Im Zusammenspiel mit Prof. Dr. Gerhard Buurman widmeten beide sich auch dem philosophischen Grundgedanken des diesjährigen Themas: Diversität fordert eine Auseinandersetzung mit Identität. Ein gelungener, weitreichender Einstieg in den Nachmittag. Anschließend schilderten Storytellers ihre Erfahrungen:

Den Anfang machten Dr. Annabelle Hett und Dr. Christoph Nabholz von Swiss Re, die sich beide schon lange im Leitungsteam des „Think Tank FEMALE SHIFT“ engagieren und ihre Erfahrungen als Führungskräfte in Konzernstrukturen einbringen. Beide berichteten über ihre Motivation für die Mitarbeit im ThinkTank.

Dr. Susanne Dröscher, Gründerin von CARU, die sich mit dem Thema „Silver Agers“ beschäftigt, und Christian Hirsig, Gründer von Powercoders, eine Programmierschule für Flüchtlinge, haben mitreißend von ihren beruflichen Ver- und Entwicklungen erzählt – und was Diverstity für sie ganz konkret bedeutet.

Daniela Thomas, Mitbegründerin der Beratungsagentur Fourpointzero, die aus TGIF ein TGIM gemacht hat. Sie fragen sich was das soll? Ganz einfach, wer nur nach „Thank God, it´s Friday!“ lebt, der wird mit der neuen Arbeitswelt auf Dauer nicht klarkommen. Also hat Daniela Thomas daraus „Thank God, it´s Monday!“ gemacht – und trägt diesen Spirit in die Unternehmen.

Mit Natalie Spross-Döbeli hat eine Unternehmerin, Mutter zweier kleiner Kinder und erste Frau an der Unternehmensspitze des Familienunternehmen aus dem Nähkästchen geplaudert: wie der Traditionsbetrieb die Frau an der Spitze „verkraftet“ und wie sie den Umgang mit Diversity erlebt und managt.

Wir von der Denkwerkstatt für Manager sind Unternehmens-Mitglied im Think Tank FEMALE SHIFT und freuen uns sehr darauf, mitwirken zu dürfen. Mit viel Leidenschaft werden wir unseren Beitrag leisten.

Herzlichen Dank, liebe Monique Siegel und Rosmarie Michel, für den inspirierenden Tag in Zürich!