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Denkanstösse

Gender Shift – Frauen in Führung und Management im 21. Jahrhundert

Die Generation Y, der Fachkräftemangel und die Digitalisierung verändern die Art, wie wir in Organisationen führen, entscheiden und zusammenarbeiten – und sie führen zu umfassenden Veränderungen, die alte Strukturen in Frage stellen. Um für diese Zukunft gewappnet zu sein, ist es wichtig, dass Organisationen ihre Belegschaft bestmöglich zusammenstellen – unabhängig von Geschlecht und Herkunft. Eine gesunde Diversität und die Identifikation der besten Bewerber/innen und Talente haben darauf einen großen Einfluss. Wir von der Denkwerkstatt für Manager erarbeiten mit Ihnen gemeinsam, wie Sie Diversität in Organisationen etablieren können.

Symposien 2018

Gender Shift in Unternehmen

Am 21. April war es wieder soweit: Das nunmehr 8. Denkwerkstatt für Manager-Symposium fand statt. Und es war das erste Mal, dass wir im Vorfeld gefragt wurden: „Wollt Ihr Euch wirklich an das Thema wagen?“

ThinkTank FEMALE SHIFT

Diversity in action

Diversity ist nicht nur als Führungsaufgabe zu begreifen, sondern beinhaltet alle Bereiche unserer Gesellschaft. Grund genug für ThinkTank FEMALE SHIFT, dieses Thema in den Mittelpunkt ihrer Veranstaltung zu rücken.

Bildung ist immer Währung

Digitalwerkstatt für Manager

Die Digitalisierung revolutioniert das Lernen im 21. Jahrhundert fundamental. Lernen wird zukünftig individualisiert und Frontalunterricht als Wissensvermittlung durch selbstgesteuertes Lernen ersetzt. Dafür müssen Organisationen den Einsatz von digitalen Medien im Unternehmen möglich machen und Mitarbeiter wissen, dass sie selbst für den Erwerb von Wissen verantwortlich sind.

Denkwerkstatt-bestenliste

Unsere – zugegeben – subjektive Auswahl an Top-Titeln für Manager.

Starkes Team:
Denkwerkstatt 8.0

Lisa Treiber, Alexandra Philipona & Barbara Limbeck verstärken das Team.

ICH DENKE, ALSO BIN ICH.

— René Descartes (1596-1650)
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Pressekontakt

Wenden Sie sich bei Fragen gern an unser Presseteam.