Leistungen

Gemeinsam
Lösungen
erarbeiten

Sie bringen Ihre Herausforderungen, Ihre Fragen, Ihre individuelle Aufgabenstellung in die Denkwerkstatt für Manager. Durch Nachdenken und Vordenken erarbeiten wir gemeinsam mit Ihnen tragfähige, zukunftssichere Konzepte – Strategien von der Stange und fertige Lösungen aus der Schublade gibt es in der Denkwerkstatt für Manager nicht. Für jede Aufgabe stellen wir ein eigenes Werkstatt-Team aus internen und externen Mitarbeitern zusammen. Ganz bewusst setzen wir auch branchenfremde Spezialisten ein – Wissenschaftler, Manager, Berater, Künstler und „Querdenker“ eröffnen mit kreativen Denkanstößen neue Perspektiven. Dabei konzentrieren wir uns auf acht wesentliche Aufgaben:

1. Dialog & Coaching
Die Denkwerkstatt für Manager sieht ihre Aufgabe darin, vorhandene Potenziale und Ressourcen zu entdecken und möglichst optimal zu nutzen. Dazu tritt sie in den Dialog mit Managern und erarbeitet gemeinsam mit ihnen Lösungen für deren individuellen Fragestellungen.
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2. Team entwickeln
Von der Verbesserung der Teamorganisation bis zur Entwicklung echter Innovationen, von anspruchsvollem Infotainment bis zum kompromisslosen Spitzenevent – unsere Workshops zur Teamentwicklung sind so individuell wie unsere Kunden.

3. Kreatives Management
Spätestens seit dem Erscheinen der Steve Jobs-Biografie von Walter Isaacson ist klar: Wer keine Innovationen auf den Markt bringt, verliert im Business. Aber wie schafft man das? Die Denkwerkstatt für Manager hat zwei Jahre intensiv an diesem Thema geforscht und zahlreiche Projekte von „Kreativen“ ausgewertet (bildende Kunst, Musik und besonders Jazz, Architektur, Performanzkunst u.m.) – mit signifikanten Ergebnissen!
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4. First Mover Projekte
Sie planen Neues im Unternehmen? Bloße Strategieentwicklung greift zu kurz? Sie wollen das Neue vordenken: offen, unabhängig, prozessual  & kontrovers? Dann sollten Sie mit der Denkwerkstatt für Manager sprechen.

5. Management qualifizieren
Unsere Qualifizierungen unterscheiden sich von klassischen Managements durch eine Verbindung amerikanischer und europäischer Managementschulen.
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6. Potenziale erkennen
In der Psychologie wurden verschiedene Verfahren zur Potentialerkennung durchgeführt. Als Hauptverfahren werden in Unternehmen sogenannte Multi-Beobachtungsverfahren wie Assessment-Center durchgeführt. In Deutschland wurden im Testbereich besonders Konzepte wie die der DISG und der MBTI und ihre Derivate an Unternehmen verkauft bzw. in die Unternehmen lizenziert. Die Welt der erfolgreichen Teste ist allerdings viel größer: Die Denkwerkstatt für Manager verfügt über eine Bandbreite von Potentialtesten und kombiniert diese mit AC-Übungen zur erfolgreichen Potentialauswahl.
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7. Moderation
Sie planen eine Veranstaltung und suchen Referenten oder Moderatoren? Wir planen Ihren Kongress oder Ihr Symposium – gemeinsam mit Ihnen. Als Referenten vermitteln wir Ihnen gerne ausgewählte Partner aus verschiedenen Disziplinen von Wirtschaft, Wissenschaft und Kunst. Aber Achtung: Symposien der Denkwerkstatt für Manager in Mannheim sind anders, pragmatisch, überraschend und intellektuell im besten Sinne dieser Attribute.

8. Forschung
Die Denkwerkstatt für Manager ist in der Managementforschung tätig. So betreuen wir Abschlussarbeiten in der Kooperation des Managementzentrums Heidelberg mit der Fachhochschule Ludwigshafen im Rahmen des MBA HRM-Studiums.
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