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Gender Shift – unsere Leistungen

Die Förderung von Frauen in Management- und Führungspositionen bedeutet für Organisationen einen kulturellen Wandel.

Die Denkwerkstatt für Manager als Spezialist für Kulturthemen (Smart Culture, Laterales Management) ist der richtige Partner, denn wir erarbeiten gemeinsam mit Organisationen die für sie passenden Konzepte. Ausgangspunkt ist hierbei eine Cultural Readiness Messung sowie eine quantitative und qualitative Analyse von bisherigen Aktivitäten. Bei dieser Analyse legen wir aktuelle wissenschaftliche Erkenntnisse zugrunde, die dabei unterstützen, die richtigen Schlüsse zu ziehen. Ferner überprüfen wir, ob vorhandene Maßnahmen nicht zu einer Benachteiligung anderer Gruppen führen.

Darüber hinaus bieten u.a. folgende Produkte an:

  • Awareness in der Organisation schaffen: Unconscious bias und deren Folgen

  • Auswahl von Mentorinnen und Mentoren

  • Vom Mentoring zum Sponsoring

  • Chancen für Frauen durch die Digitalisierung

  • Verhandlungsführung in eigener Sache

  • Veränderung beginnt bei mir selbst – ohne dass ich „männlich“ werden muss

  • Umgang mit Machtspielen

  • Laterales Führen


Gender Shift – Frauen in Führung und Management im 21. Jahrhundert